Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений. Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для управления всеми аспектами архитектуры Банка(и не только) которые используют тысячи сотрудников компании. Система состоит из более чем 10 подсистем, одной из которой требуется техлид.

Обязанности

**Чем предстоит заниматься:**

**Техническое лидерство и разработка:** Руководить техническим направлением команды (~10 человек) и активно участвовать в разработке: самому писать код, создавать прототипы сложных решений (API, интеграции), задавая высокую планку качества.

**Архитектура и стратегия:** Проектировать, развивать и отстаивать архитектуру сервисов вашего направления. Участвовать в формировании единой технической стратегии решения, тесно взаимодействуя с продукт-менеджерами, системными архитекторами и другими техлидами.

**Эволюция решения:** Инициировать и проводить архитектурные преобразования, мигрируя от монолита к современной, отказоустойчивой и масштабируемой микросервисной архитектуре.

**Качество и процессы:** Внедрять и поддерживать лучшие практики разработки: проводить код-ревью, развивать культуру автоматизированного тестирования (unit, integration, e2e), оптимизировать процессы CI/CD.

**Развитие команды:** Быть наставником для разработчиков, помогать им в профессиональном росте, делиться знаниями и формировать сильную, сплоченную команду.

Требования

**Мы ищем кандидата, который:**

**В совершенстве владеет стеком технологий:**

  • Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA.
  • PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация).
  • Apache Kafka (или аналогичные брокеры сообщений).
  • GitLab (включая CI/CD).

**Обладает опытом:**

  • Разработки и поддержки **распределенных и высоконагруженных** серверных приложений, где надежность и производительность — ключевые требования.
  • Принятия архитектурных решений и их продвижения в команде.
  • Проведения качественного код-ревью и менторства коллег.
  • Работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban).

**Обладает критически важными личными качествами:**

  • **Лидерство:** Способен вести за собой, вдохновлять и принимать ответственные решения.
  • **Проактивность:** Сам видит проблемы и предлагает пути их решения.
  • **Коммуникабельность:** Четко и ясно доносит идеи как до разработчиков, так и до нетехнических специалистов.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект
  • график – гибрид обсуждается
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для
  • профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная
  • пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компанийпартнеров.