TL;DR

Head of Distribution Competence Center (Energy): Managing strategic projects and operational excellence for the electricity distribution division with an accent on technical quality, regulatory compliance, and energy transition initiatives. Focus on coordinating cross-functional teams, implementing innovative network solutions, and aligning operational performance with long-term sustainability goals.

Locație: Iași, România (Hibrid).

Companie

E.ON este o companie energetică internațională, activă în România de 15 ani în distribuția și furnizarea de electricitate, gaze naturale și soluții energetice.

Что делать

  • Identificarea, documentarea și monitorizarea implementării proiectelor strategice pentru aria de electricitate.
  • Oferirea de suport managementului în depășirea provocărilor operaționale și tehnice.
  • Implementarea acțiunilor de creștere a calității serviciilor tehnice conform reglementărilor din sectorul energetic.
  • Coordonarea proiectelor specifice tranziției energetice și integrarea surselor de energie regenerabilă în rețea.
  • Elaborarea materialelor de formare profesională și validarea tehnică a programelor pentru echipă.
  • Monitorizarea tendințelor din piață și propunerea de soluții inovatoare pentru optimizarea rețelei.

Требования

  • Studii superioare tehnice: specializarea electrotehnică/energetică, completate cu studii postuniversitare/MBA.
  • Experiență: minim 10 ani în distribuția energiei electrice, minim 10 ani în management și minim 5 ani ca senior manager.
  • Cunoașterea legislației: experiență aprofundată în legislația tehnică și energetică la nivel național și UE.
  • Limba engleză: nivel avansat, necesar pentru conversații profesionale.
  • Permis de conducere: categoria B obligatoriu.
  • Abilități: gândire strategică, leadership și capacitate de analiză.

Культура и преимущества

  • Asigurare medicală privată și sprijin pentru dispozitive de corecție a vederii.
  • Sistem de lucru hibrid și tichete de masă electronice în valoare de 40 lei/zi.
  • Pachet de vacanță atractiv: 25-30 zile concediu de odihnă și primă de vacanță.
  • Pensie facultativă cu contribuția plătită de companie pentru siguranță financiară.
  • Bonusuri de performanță și beneficii pentru evenimente importante în viața personală.
  • Mediu de lucru sigur, orientat către client, cu investiții constante în echipamente moderne.