Обязанности:
- Выстраивать процессы работы команды аналитиков, взаимодействовать со смежными командами (разработка, DWH).
- Сформировать и выстроить систему метрик HR продуктов.
- Описать необходимую инфраструктуру данных и построить BI-отчетность и/или выступать заказчиком для DWH.
- Проводить исследования оптимизации бизнеса: на основе полученного инициировать АБ-тестирование, генерировать гипотезы.
- Исследовать и подсвечивать изменения в поведении пользователей.
Требования:
- Опыт работы lead/ведущим аналитиком от 3-х лет.
- Опыт работы с HR-процессами.
- Опыт управления командой.
- Умение взаимодействовать с заказчиками, предлагать и отстаивать свои гипотезы.
- Опыт формирования системы метрик с нуля.
- Опыт решения задач на оптимизацию в продукте.
- Навыки использования АБ-тестирования.
- Уверенное владение SQL, работа с BI-инструментами.