TL;DR
Senior HR Generalist (HR): Zajištění komplexní HR podpory a implementace projektů pro zaměstnance a manažery v Česku a na Slovensku se zaměřením na dodržování lokální legislativy a optimalizaci procesů. Fokus na řízení životního cyklu zaměstnanců, správu odměňování a úzkou spolupráci s týmem EMEA v maticové organizaci.
Локация: Прага, Чехия (требуется гибридный формат работы - 8 дней в офисе в месяц).
Компания
Глобальная организация, занимающаяся предоставлением профессиональных услуг и разработкой информационных решений.
Что делать
- Оказывать консультационную поддержку менеджерам и сотрудникам по всем HR вопросам на протяжении жизненного цикла сотрудника.
- Управлять HR процессами в сотрудничестве с региональным центром EMEA (подбор, администрирование, оплата труда).
- Обеспечивать полное соответствие деятельности компании трудовому законодательству Чехии и Словакии.
- Реализовывать HR проекты, включая внедрение технологий, настройку систем премирования и программ развития.
- Контролировать вопросы дисциплины, трудовых отношений и разрешения конфликтов.
- Участвовать в международных HR инициативах и трансформациях компании.
Требования
- Высшее образование в области HR, права или бизнес-менеджмента.
- Опыт работы от 4 лет на аналогичной операционной HR позиции.
- Глубокое знание трудового законодательства Чехии и Словакии.
- Отличное владение чешским, словацким и английским языками.
- Опыт управления проектами и работы в матричных структурах.
- Навыки работы с HR системами, предпочтительно Workday.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в глобальных компаниях.
- Опыт работы в технологическом секторе или сфере профессиональных услуг.
Культура и преимущества
- Возможность влиять на HR процессы в рамках крупной международной организации.
- Работа в составе профессионального регионального HR-команды EMEA.
- Профессиональное развитие в сложной матричной структуре.
- Гибридный формат работы, способствующий балансу между офисом и домом.