Обязанности
- Вместе с бизнесом участвовать в построении процесса оценки реализации проектов по ресурсам и срокам.
- Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами и самостоятельно погружаться в бизнес-домен.
- Выстраивать процесс информирования команды и ее вовлечения в бизнес-домен.
- Прорабатывать и оценивать ресурс при запуске инициатив и больших проектов.
- Адаптировать и дополнять стратегии направления под свою команду, показывать риски выбранной стратегии.
- Ставить стратегические цели и контролировать их достижение командой.
- Проводить мероприятия по найму, адаптировать новых сотрудников, работать с мотивацией и развитием в команде.
- Формировать стратегию по уменьшению оттока сотрудников на уровне своей команды и вышестоящего подразделения.
- Выстраивать процесс поставки ценностей командой, контролировать сроки, прозрачность и удовлетворенность для стейкхолдеров.
- Продвигать data-driven-культуру в продуктовой команде.
Требования
- Опыт реализации изменений в бизнесе и управления ими в условиях неопределенности.
- Знание SQL на продвинутом уровне.
- Понимание математической статистики и теории вероятностей, применение A/B-тестов, статистических методов и критериев.
- Применение в работе инструментов управления: делегирование, целеполагание, мотивация, встречи один на один, и их совершенствование.
- Умение разрабатывать стратегию выбора целевых метрик бизнеса или продукта, декомпозировать и строить дерево метрик.